2024年2月27日，武汉鸣辰建设集团有限公司在集团公司一楼会议室成功举办了《2024年目标考核员工培训》。此次培训得到了公司领导的高度重视和大力支持，旨在进一步提升员工对目标考核工作的认识和理解，明确工作方向和要求，为公司的持续发展注入新的动力。

      在培训开始阶段，集团公司总经理张惠忠同志发表了热情洋溢的动员讲话。他首先强调了目标考核工作在企业管理中的重要性，指出这是推动集团公司在市场竞争中取得高质量发展的关键环节。同时，他还鼓励全体员工激发工作热情，把成就个人理想与推动企业长远发展目标融为一体，认真钻研学习，创造性地开展工作。强化团队意识，端正考核态度，把目标融合到工作中去，善始善终，为实现公司的年度目标贡献自己的力量.

       随后，人力资源部部长甘欣同志详细宣读了《2024年目标考核工作方案》及《关于补充2024年目标管理考核方案相关规定的报告》。三方考核负责人刘忠老师对《2024年目标考核工作方案》进行了全面而深入的讲解。他从考核目的、考核原则、考核内容、考核方法等方面进行了深入浅出的解读，使大家对目标考核工作有了更加全面、深入的了解，方案的制定充分考虑了公司的实际情况和员工的实际需求，具有很强的针对性和可操作性。同时，他对各部门优秀的工作经验进行了分享，对各部门提出的疑问答疑解惑，为大家排除了思想上的困惑和工作上的难题。

       整个培训过程学习气氛浓厚，员工反响积极，大家纷纷表示受益匪浅。此次培训不仅让员工们对目标考核工作有了更加清晰的认识和理解，也激发了他们的工作热情和创新精神，本次培训圆满成功。这次培训的召开，标志着春节后工作的全面启动，当前市场环境复杂多变，我们要同心同德，开拓创新，扎实工作，只要我们用心想事、激情干事，就能再创各项工作的新辉煌，顺利完成2024年各项经济目标，为鸣辰集团翻开新的篇章！